Na sexta-feira, 22 de novembro, às 14h, na Sala de Recitais da Ospa, o Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem (Daer), vinculado à Secretaria de Logística e Transportes, lança oficialmente o projeto para a criação de seu Comitê de Equidade. A iniciativa visa dotar o Daer de uma instância inédita no âmbito da administração pública direta e indireta do Executivo Estadual para propor internamente políticas de inclusão para a ocupação dos cargos de chefia e assessoramento a partir das categorias de gênero, raça, deficiência e idade. O objetivo também é acompanhar a implantação de cotas em concursos previstas pela legislação e na seleção de estagiários. Para a atividade do dia 22, foram convidados vários órgãos públicos dos governos estadual e federal que desenvolvem iniciativas semelhantes.

“Estamos alinhados com o Governo do Estado para a construção de um novo Daer, que prevê a reestruturação de quadros, funções e carreiras. Nesse processo, vamos também protagonizar esse projeto inovador e condizente com leis infraconstitucionais, resoluções, recomendações e demais instrumentos legais que orientam a criação e consolidação de políticas públicas voltadas para a erradicação de todas as formas de discriminação”, observa o diretor-geral do Daer, Luciano Faustino.

O grupo de trabalho para a implantação do Comitê de Equidade do Daer foi instituído em julho deste ano, através da Portaria 7431, atualizada pela Portaria 7527, de setembro deste ano. Desde lá, vêm sendo realizadas atividades de formação com os 15 integrantes do grupo, composto por 13 servidores e servidoras da autarquia, incluindo a direção-geral, uma servidora da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) e um servidor da Contadoria e Auditoria-Geral do Estado, da Secretaria da Fazenda (Cage/Sefaz). As atividades incluíram palestra sobre diversidade para o grupo e para o Conselho de Administração do Daer com o professor Rudimar Baldissera, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), troca de experiência com os integrantes do Comitê Gestor de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4a Região (TRT-4), além de leitura de textos para aprofundamento do conhecimento sobre as temáticas que orientarão a atuação do grupo.

A criação do Comitê de Equidade vem sendo amadurecida desde 2022 e se intensificou a partir de 20 de novembro do ano passado, quando a autarquia formalizou a inclusão dos dados das comunidades quilombolas no Mapa Rodoviário Interativo do Rio Grande do Sul. Naquele momento, começou a germinar a intenção de levar adiante as políticas de inclusão dentro do departamento. Inicialmente, pensou-se em abordar apenas (eu retiraria o apenas, um comitê sempre é mais abrangente) a temática de gênero, mas, posteriormente, resolveu-se ampliar o escopo do trabalho.

Com a finalidade de mapear a atual composição do quadro de servidores do Daer, será realizado um censo entre dezembro deste ano e fevereiro de 2025. Os resultados serão divulgados em quatro meses, março (Mês da Mulher), junho (Mês do Orgulho LGBTQIAPN+), setembro (Mês da Pessoa com Deficiência), outubro (Mês do Idoso) e novembro (Mês da Consciência Negra). Esses meses são definidos em função de datas comemorativas relacionadas aos grupos que serão o objeto da pesquisa e das ações futuras do Comitê de Equidade do Daer. Esses resultados servirão como base para a criação e a atuação do Comitê de Equidade.

Confira no Link o podcast Diálogo RS, do governo do Estado, que teve o Comitê de Equidade do Daer como pauta do programa de 15 de novembro.

Programação
15h – Abertura
- Apresentação da Orquestra Jovem do Rio Grande do Sul
- Exibição de vídeo – Caminhos da Equidade
- Palestra “Diálogos para Equidade: diversidade e igualdade na cultura organizacional”, com Prof. Dr. Rudimar Baldissera, coord. do Programa de Pós-graduação em Comunicação da UFRGS
17h - Café de Encerramento

A Orquestra Jovem do Rio Grande do Sul

Em 2024, a Orquestra Jovem completou 15 anos de sua criação, voltada, prioritariamente, para o atendimento de crianças e jovens, dos 10 aos 24 anos, provenientes de famílias de baixa renda. Sua missão é a transformação social por meio da música, com foco na formação musical de excelência, conduzida pelo Maestro Telmo Jaconi. A entidade mantenedora é a Associação Orquestra Jovem do Rio Grande do Sul, criada em 2010, uma ONG voltada à gestão integral da Orquestra.

A Orquestra Jovem conta hoje com 135 integrantes, organizados em três níveis: iniciantes, intermediários e avançados. Os participantes ingressam por meio de edital público, sendo obrigatório estar frequentando a escola e ter renda familiar de até três salários-mínimos. Ao iniciarem na Orquestra, crianças e jovens recebem instrumento, uniforme e traje de apresentação, formação no instrumento escolhido, lanche, transporte e bolsa-auxílio para os menores de 14 anos. Os maiores de 14 anos são beneficiados pela Lei da Aprendizagem, pois, em parceria com a Fundação Pão dos Pobres, foi implementado o primeiro curso inscrito no Ministério do Trabalho de “Músico Instrumentista - Aprendizagem”.